值得注意的?奮是，此次半年報是達科奮達科技自2024年以來首次出現(xiàn)營收與凈利潤雙雙下滑。公司解釋稱，技總經(jīng)理業(yè)績承壓主要受行業(yè)內卷加劇、謝玉薪酬傳統(tǒng)業(yè)務轉型以及研發(fā)投入加大等多重因素影響。設計師路升上

在此背景下，去年運營商財經(jīng)網(wǎng)注意到公司的?奮高管團隊，并試圖梳理總經(jīng)理謝玉平的達科過往經(jīng)歷。

天眼查顯示，技總經(jīng)理謝玉平生于1973年10月，謝玉薪酬現(xiàn)年52歲，設計師路升上1998年畢業(yè)于華東工學院（現(xiàn)南京理工大學），去年后完成中國人民大學MBA課程，?奮并于2019年中歐國際工商學院EMBA學位。達科

據(jù)悉，技總經(jīng)理謝玉平自畢業(yè)同年便加入奮達科技，從設計師崗位起步，歷任設計主管、研發(fā)部經(jīng)理、總裁辦主任、副總經(jīng)理、董事會秘書等職務，崗位跨度較廣。2016年2月，謝玉平出任公司董事，并于2022年4月起擔任總經(jīng)理職務。

薪酬方面，盡管2024年公司整體業(yè)績表現(xiàn)較好，但多數(shù)高管薪酬不升反降。其中，總經(jīng)理謝玉平2024年薪酬由258.8萬元降至242.7萬元；財務總監(jiān)肖曉由195.0萬元降至180.9萬元。副總肖韻薪酬不變保持為109.3萬元，唯有副總經(jīng)理夏澤華實現(xiàn)漲薪，從142.0萬元提高至177.3萬元。

（責任編輯：朱欣雨）