近日，職交網(wǎng)上反映“西安一公司與銀川勞務方起糾紛，警成牽出蹊蹺討薪案”，農(nóng)民引發(fā)關(guān)注。工冒官方金鳳區(qū)高度重視，領(lǐng)工立即成立聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查核實。地勞現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下。費務糾

一、場勞出蹊關(guān)于“西安一公司與銀川勞務方起糾紛”問題

經(jīng)核實，紛牽2024年12月2日，蹺討靳某、薪案甕某科、通報高某剛?cè)齻€勞務班組向金鳳區(qū)人社局反映，職交陜西中睿實業(yè)有限公司（以下簡稱“中睿公司”）在承攬寧夏中梁合能拾光印項目外墻保溫施工期間，警成拖欠55名工人2024年3月至6月期間的農(nóng)民勞務費共計180.556萬元。因中睿公司未實行勞動用工實名制管理，班組僅提供了自制農(nóng)民工工資表，缺乏其他證據(jù)佐證。金鳳區(qū)人社局依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，要求中睿公司提供項目勞動用工資料并履行工資表審核主體責任，但該公司始終未提供資料，也未核對。2024年12月24日，金鳳區(qū)人社局組織中睿公司和三個班組召開協(xié)調(diào)會，中睿公司委托代理人（項目現(xiàn)場負責人）楊某與三個班組對欠薪人數(shù)及金額進行結(jié)算，雙方無異議并簽章確認。2024年12月27日，金鳳區(qū)人社局依據(jù)雙方確認的結(jié)算單，對中睿公司拖欠勞務費違法行為依法立案。

2025年1月6日，金鳳區(qū)人社局依法要求中睿公司限期支付勞務費，該公司逾期未履行，亦未在法定期限內(nèi)提出陳述、申辯及聽證。2025年1月17日，金鳳區(qū)人社局依法作出行政決定，要求中睿公司限期支付勞務費180.556萬元，中睿公司未申請行政復議或提起行政訴訟，并于1月22日至23日向三個班組支付67萬元，剩余113.556萬元未支付。2025年7月28日，經(jīng)催告后中睿公司仍未履行剩余義務，金鳳區(qū)人社局依法向金鳳區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。金鳳區(qū)人民法院2025年8月21日受理，經(jīng)審查認定行政決定合法有效，8月25日作出《行政裁定書》，9月1日立案執(zhí)行。強制執(zhí)行期間，中睿公司和靳某班組協(xié)商一致并簽訂協(xié)議，將原執(zhí)行金額由32.56萬元變更為23.56萬元，核減的9萬元系此前中睿公司已向靳某班組代付的勞務費。

2025年10月14日，金鳳區(qū)人社局對55名農(nóng)民工實際務工情況進行復查，確認務工屬實。其中11人因在外地務工或無指定銀行卡等原因委托親屬代領(lǐng)勞務費，符合《工資支付暫行規(guī)定》第六條之規(guī)定。截至目前，中睿公司與三個班組協(xié)商一致，勞務費已全部支付到位。

二、關(guān)于“在職交警甕某洋領(lǐng)取‘勞務費’”問題

經(jīng)核實，甕某洋系永寧縣公安局交通管理大隊一級警員，未婚，與父母共同居住。2023年初，其父甕某科承攬中睿公司分包的寧夏中梁合能拾光印項目7號樓、9號樓和二樓商鋪的外墻保溫和噴漆勞務。甕某科為便于領(lǐng)取自己的勞務費，將其子甕某洋姓名、銀行卡賬號等信息列入農(nóng)民工工資表，并由其班組務工人員代簽名，中睿公司于2023年4月28日、6月21日分別將1萬元、0.5萬元勞務費支付到甕某洋的銀行卡內(nèi)。甕某洋在收到款項后向其父詢問資金來源，被告知是勞務費，2023年7月1日前已陸續(xù)轉(zhuǎn)給其父母。甕某洋不存在主觀明知或故意冒充勞務人員違規(guī)領(lǐng)取報酬的違紀違法問題。

下一步，我們將持續(xù)強化監(jiān)管，切實維護勞動者和企業(yè)合法權(quán)益。衷心感謝社會各界和媒體朋友的關(guān)注、支持與監(jiān)督。

金鳳區(qū)聯(lián)合調(diào)查組

2025年10月31日

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