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近日，鼠有網(wǎng)友發(fā)帖稱，員工在入職三只松鼠后，入職員工會將自己的改成更親名字改為“鼠某某”。此事引發(fā)公眾關(guān)注。松鼠11月24日，并非三只松鼠股份有限公司工作人員回應(yīng)經(jīng)視直播記者稱，強(qiáng)制切公司確實有以“鼠”字作為名字前綴的鼠文化。“這是員工我們企業(yè)內(nèi)部的一種文化，大家都用‘鼠’字起名，入職感覺更親切、改成更親可愛一些，松鼠也突出我們的并非品牌特色?！睂τ诰W(wǎng)友質(zhì)疑是強(qiáng)制切否具有強(qiáng)制性，該工作人員解釋道：“并不是鼠強(qiáng)制規(guī)定的。是在入職時有人告知我們有這樣的習(xí)慣，我們接受了，也沒有提出異議。并沒有說不同意就會有什么后果?！?/p>

網(wǎng)友發(fā)布的照片顯示，在一次分銷會上，每個座位都擺放著以“鼠”字開頭的名牌。此外，網(wǎng)友還展示了三只松鼠黨委名單，上面的姓名也均以“鼠”字開頭。

對此，湖北熾升律師事務(wù)所楊敏律師表示，目前不少企業(yè)為強(qiáng)化企業(yè)文化，會鼓勵員工使用有趣的花名。“企業(yè)要求員工使用帶有‘鼠’字的小名或花名，本身并不違法。如果企業(yè)在推行這一文化時未采取強(qiáng)制手段，且未侵犯員工的姓名權(quán)等人格權(quán)利，通常認(rèn)為是合法的。但如果強(qiáng)制執(zhí)行，則可能侵犯員工的人格尊嚴(yán)。”